Le blog des actus RH

Clarification du rôle des syndicats dans les protocoles préélectoraux : une décision de la Cour de cassation

Licenciement économique après un arrêt maladie de longue durée : vigilance face aux risques de discrimination

La répartition de la charge de la preuve

Cas avec des CDD successifs

Une croissance modérée des salaires et des impacts sur le pouvoir d'achat

Un pas vers l'avenir

Guide de prévention des risques lités aux vagues de chaleur : quelles obligations pour l'employeur

Bonus-malus : dispositif prolongé jusqu'au 31 octobre 2024

Attention à ne pas avertir un salarié de son licenciement par téléphone avant l’envoi de la lettre

Les difficultés relationnelles ne constituent pas un motif disciplinaire de licenciement

un délai de mise en conformité accordé

Mise en place d’une amende administrative en cas d’emploi d’un ressortissant non autorisé à travailler