Comme un reflet de son engagement, et concernant l’égalité entre les femmes et les hommes, le gouvernement a dévoilé son nouveau Plan pluriannuel ce 8 mars 2023, Journée internationale des Droits des Femmes. Jusqu’en 2027, chaque année, un conseil sera tenu par Mme la Première Ministre afin d’analyser son évolution.
Pour donner suite aux différentes actions initiées par le Président de la République, pour lequel le plan est une priorité, voici le bilan depuis 5 ans :
- Lutte contre les violences faites aux femmes en 5 lois :
- Loi renforçant l’action contre les violences sexistes et sexuelles du 3 août 2018.
- Loi portant sur l’évolution du logement, de l’aménagement et du numérique dite « loi ELAN » du 23 novembre 2018.
- Loi visant à agir contre les violences au sein de la famille du 28 décembre 2019.
- Loi visant à protéger les victimes de violences conjugales du 30 juillet 2020.
- Loi visant à protéger les mineurs des crimes et délits sexuels et de l’inceste du 21 avril 2021.
- Egalité professionnelle accélérée, déjà 2 lois ont été votées :
- Création de l’Index égalité professionnelle en 2018 afin que les rémunérations et promotions soient égales pour les femmes et les hommes avec une obligation de résultat pour les entreprises.
- Offrir aux femmes les mêmes opportunités qu’aux hommes tant au niveau des postes à responsabilités que des secteurs d’activités. En 2027, les entreprises de plus de 1000 salariés devront atteindre 30 % de cadres dirigeantes et 40 % en 2030.
- Egalité dans toutes les filières d’avenir pour les femmes, notamment avec leur représentation dans les jurys de sélection pour les formations supérieures.
- Une plus grande égalité dans les familles :
- Depuis 07/2021, le congé paternité a été allongé à 28 jours, le congé maternité est identique pour toutes les femmes (agricultrices et salariées), procréation médicalement assistée ouverte à toutes.
- Versement automatique des pensions alimentaires.
- Parler de la santé des femmes sans tabou :
- Amélioration de leur quotidien avec la gratuité de la contraception (moins de 26 ans) et de la contraception d’urgence, délai prolongé pour l’IVG, lutte contre la précarité menstruelle et prise en charge de l’endométriose.
Pour son deuxième quinquennat, le Président de la République confirme sa détermination pour l’égalité entre les femmes et les hommes et s’engage avec son gouvernement à poursuivre ses actions pour une société égalitaire.
Pour cela, une centaine de nouvelles mesures seront appliquées sur l’ensemble des territoires en prolongement des 4 axes principaux du plan initial, à savoir :
- Lutte contre les violences faites aux femmes :
- Mise à disposition de structures supplémentaires (associations, établissements médicaux, juridique et psychologique) sur l’ensemble des territoires pour protéger, écouter et aider les femmes.
- Améliorer le traitement des violences conjugales et leur prise en charge.
- Sanctionner davantage les auteurs de violences sexuelles.
- Santé des femmes :
- Améliorer l’accompagnement des femmes dans la prise en charge de leur sexualité (fausse couche, contraception, prévention des maladies sexuellement transmissibles, accès à l’IVG, traiter l’infertilité).
- Etendre les actions visant la précarité menstruelle.
- Développer la prévention en faveur de la santé des femmes (campagne nationale, dépistage…) pour toutes, y compris celles qui sont dans des situations précaires.
- Egalité professionnelle et économique :
- Continuer à favoriser les actions visant à l’égalité femmes/hommes dans les entreprises et étendre l’application de l’index égalité professionnelle pour l’accès aux marchés publics.
- Instaurer l’index égalité professionnelle dans la fonction publique également afin de permettre aux femmes les mêmes possibilités qu’aux hommes.
- Améliorer l’égalité parentale au niveau des congés maternité et paternité, et absence pour l’arrivée d’un enfant.
- Aider les femmes qui entreprennent en les accompagnant dans leurs démarches (financements, réseaux, outils, coaching), et en instaurant un baromètre de l’entrepreneuriat féminin.
- Mise en place d’une fiscalité égalitaire pour valoriser le travail des femmes.
- Culture de l’égalité :
- Dès l’école, la culture de l’égalité doit être enseignée aux enfants grâce à divers processus relayés et un label « égalité filles-garçons » sera instauré dans les établissements secondaires.
- Inciter les jeunes filles à intégrer des filières d’avenir en favorisant leur orientation, car seulement 30 % dans les écoles d’ingénieurs.
- Création d’un musée des féminismes, afin d’avoir en France, un lieu pour rendre hommage à toutes celles qui ont œuvré pour l’émancipation des femmes et contre les discriminations.
Pour aller plus loin :
Source : Ministère du travail
