L’Apec Occitanie vient de publier un Portrait statistique des cadres en Occitanie. Ils étaient 289 440 en exercice et 43 780 à chercher un emploi pour 2022 (année de référence), où l’Apec a recensé 17 350 recrutements, auxquels s’ajoutent 4 990 accessions au statut par promotion interne. L’ensemble se répartit au sein de 48 510 entreprises employant des cadres. Panorama de ce marché hautement stratégique pour notre économie.
« L’Occitanie se distingue des autres régions en termes de tissu économique et d’attractivité : le profil des cadres y est nécessairement singulier. Et dans une population aussi importante en volume, les réalités des cadres sont bien sûr plurielles. Or, mieux connaître les cadres de la région est essentiel pour mieux les comprendre et, in fine, mieux les accompagner. Aussi, l’Apec a, dans ce portrait statistique inédit, rassemblé les données disponibles sur les cadres du secteur privé en Occitanie. »
En Occitanie, 124 060 cadres, soit 42,8 % travaillent dans le secteur « services à forte valeur ajoutée » (R&D, informatique, marketing) et 51 870 dans le secteur « autres services ». L’industrie en emploie pour sa part 61 670, le commerce 35 890, et le BTP 15 950. On le devine, ce sont les dans les départements urbains, et plus encore dans les grandes villes, que se concentrent les emplois de cadres.
Ainsi, avec 152 240 emplois entrant dans la catégorie, la Haute-Garonne concentre 52,6 % des cadres en exercice en Occitanie, suivi par l’Hérault qui comptabilise 54 350 postes actifs soit 18,7 % du total dans notre région. Il y a une logique dans cette répartition, en ce sens que 52 % d’entre eux (à l’instar de la moyenne nationale) travaillent dans des grandes entreprises (+ de 5 000 salariés) ou des ETI (250 à 4 999 salariés) qui, en Occitanie se concentrent dans les départements précités, 32 % dans des PME (35 % en France métropolitaine) et 16 % exercent dans une TPE (14 % en France).
L’Apec nous indique également que l’âge moyen du cadre Occitan est de 44 ans, rejoignant en cela celui de la majorité des régions françaises (même si au niveau national l’âge statistique moyen est de 42 ans). En revanche, si le profil du cadre Occitan est globalement conforme à celui de ses homologues du territoire, un fossé sensible se signale au regard des rémunérations moyennes. Ainsi, l’Apec constate que pour une rémunération annuelle moyenne de 52 k€ au niveau national, elle est de 47 k€ en Occitanie qui, à cet égard, se retrouve dernière au classement national.
Enfin, 43 780 personnes sont à la recherche d’un emploi cadre. 57 % sont des hommes, 32 % ont moins de 35 ans et, nécessairement, c’est en Haute-Garonne et dans l’Hérault que l’on retrouve le plus fort contingent de postulants.
