Apprentissage : évolution de l'aide à l'embauche d'apprentis

Depuis le 1er janvier 2025, l'aide exceptionnelle à l'embauche d'apprentis, mise en place pendant la période Covid et réévaluée depuis, a pris fin. On revient donc sur le principe de l'aide unique, prévue par l'article L'article L6243-1 du code du travail. Ainsi : 

• Dans les entreprises de moins de 250 salariés : Pour les contrats conclus à compter du 1er janvier 2025, l'aide de 6000€ sera maintenue uniquement la première année d'exécution du contrat et à condition que le diplôme préparé par l'apprenti soit de niveau Bac ou inférieur au Bac.
• Dans les entreprises de 250 salariés et plus : A ce stade, l'aide à l'apprentissage ne sera plus versée aux entreprises pour les contrats conclus à compter du 1er janvier 2025.

Le Ministère du travail semble vouloir faire évoluer sa position relative à cette aide. En effet, dans un communiqué de presse du 30 décembre 2024, ce dernier a annoncé qu'un décret devrait paraître "courant janvier" venant ainsi modifier cette aide de la manière suivante : 

• L'aide concernerait l'ensemble des apprentis visant un diplôme jusqu'à Bac +5
• Pour les entreprises de moins de 250 salariés : l'aide serait de 5000€
• Pour les entreprises de 250 salariés et plus : l'aide serait de 2000€
• L'aide pour l'embauche des apprentis en situation de handicap resterait de 6000€