SEIPI : une bonne gestion de l’énergie

« L’entreprise a été créée en 2012. À l’origine, elle proposait du conseil aux entreprises qui souhaitaient créer ou améliorer leur alimentation électrique. Je l’ai reprise en 2020, en proposant de mettre en œuvre les préconisations suggérées par les audits », explique Marion Robert qui ajoute qu’elle a « fortement orienté le développement de la SEIPI vers le solaire ». Un pari payant, si l’on en juge par les chiffres. En 2020, la SEIPI employait 9 personnes et réalisait un CA de 1,3 M€. Aujourd’hui, Marion Robert est entourée de 22 salariés qui ont permis à l’entreprise d’atteindre 2,8 M€ de CA pour l’exercice 2022. Cette croissance a exigé « de l’audace », concède-t-elle… mais aussi des équipements. La SEIPI a dû déménager pour disposer de locaux adaptés : « La CCI Gard s’est très vite associée à l’élan que prenait l’entreprise », se réjouit la nouvelle dirigeante qui a bénéficié d’un Pass Relance après la reprise et d’un Pass Feder pour le projet immobilier. « Le conseiller qui a suivi la reprise, a soutenu le projet de développement que j’envisageais de construire. Son aide m’a permis d’aller plus vite que je ne le pensais. Il m’a non seulement permis de gagner du temps, mais également toute l’énergie que j’aurais consacrée à rechercher un savoir dont il m’a fait profiter spontanément sur le mode proposition-action. Bref, il n’a pas fait que parler. Marion Robert dit être « une proactive » : « se confronter à un regard extérieur oblige à ne pas rester sur ses acquis, à alimenter sa réflexion avec de nouveaux paramètres. C’est enrichissant parce que personne ne sait tout. En croisant les compétences, on va plus loin ». Il est clair qu’elle a des ambitions pour la SEIPI et conclut : « j’ai aimé cette façon de fonctionner, intense et constructive. Il est évident que pour la suite, la CCI Gard sera un point-ressource ».